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在人力资源管理工作中,考勤管理是所有管理工作中较为繁重的工作。尤其是生产型的企业,由于生产安排的复杂性和不确定性使得人事部门无法及时、准确掌握员工的出勤情况,到了月底计算工资时往往因无法及时统计出员工的出勤资料而导致需要几天或十几天才能计算出员工的工资。
智能卡的应用将彻底解决这一问题。
如果您的单位尚使用纸卡或签到的方式记录考勤,不妨将智能卡与纸卡做一下比较(以2000人的企业为例,智能卡为感应式IC卡):
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比较项目
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纸卡
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签到
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智能卡
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是否需要购置考勤设备
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纸卡考勤机
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无
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智能卡考勤机
及智能卡
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每月是否需要购置耗材
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纸卡
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无
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只需补充新卡
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用于处理考勤的人员分配
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≥2人
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≥2人
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1人
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人为作弊的可能性
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较高
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高
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低
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考勤统计的准确性
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低
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低
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高
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月末为计算工资提供数据的时间
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≥3天
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≥3天
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≤1天
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查看历史数据
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难
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难
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易
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对单位形象的影响
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较差
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差
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好
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在智能卡考勤软件必须具有完善的功能,同时由于考勤制度的复杂性及灵活多变的特点,所以软件又必须具有高度的灵活性。在考勤管理中,员工的出勤和加班一般都是根据工作需要而变化,因此,管理软件必须提供全面的自动化处理,以减少操作员的工作量。
《HRMS智能卡人力资源管理系统》的开发组成员均有多年的同类软件开发和实施经验,
充分了解管理软件的功能、灵活性、自动化的重要性,在开发过程中针对这些特点进行了许多优化设计。使用《HRMS智能卡人力资源管理系统》的考勤管理模组,能完成各种复杂的考勤管理,自动抓班技术免去了人工排班之苦,资料的批量处理和录入功能使您能够快速地完成资料的处理。 |