HRMS智能卡人力资源管理系统

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工资管理

在《HRMS智能卡人力资源管理系统》中，工资大致可以分为四类：基本工资、工资杂项、工时工资、计件工资，基本基本工资是工资管理的基本，它记录着员工的底薪、固定津贴、固定扣款等相对稳定的工资项目数据。工资杂项是指每个分期其数值均会变动而且需人工录入的项目，例如：水电费、伙食费等。工时工资则是由考勤汇总生成的出勤、加班等数据计算出来的工资项目。计件工资是由生产部门上报的每个员工计件工时、工资等项目。

特点介绍

	功能完善，各类工资数据都有对应的模块管理，数据可以永久保存。
	自动调薪功能可在制定调薪规则后自动更新员工年度加薪后的基本工资数据。
	运算效率高，计算1500人的工资数据只需1分钟。
	工资转帐功能可生成银行所需格式的报表或磁碟。
	灵活多样的工资单、工资明细表、工资统计表以适应财务人员的需要。
	工资年终结算功能可使您在年终时几分钟计算出员工的年终奖金。
	可实现多套帐目管理，满足您的实际需求。

运作流程