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人力资源

    在本系统中,人力资源管理包括:组织架构建立、人才储备管理、人才需求分析、制定招聘计划和招聘实施、在职员工和离职员工的人事档案管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、工装发放管理、劳务合同管理、员工宿舍管理、文体用品管理、暂住证管理、保险管理、体检记录等所有人力资源管理所需要的常用功能,将实现员工从应聘入职到离职所有人事档案的电脑化管理。

特点介绍

各个模块既是有机的整体,又可以独立运作,具有良好的灵活性。

运作管理流程清晰,一目了然。

可非常方便地设置查询条件,立即检索出员工的相关资料。

人事档案卡打印功能,可以免去保存大堆人事档案的繁琐。

在员工入职所填写的登记表可扫描后存入电脑,由本系统管理。

自动提醒功能能帮助您及时发现当天过生日、离职到期、合同到期的员工。

离职员工的资料可永久保存。

运作流程

 

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